5. april 2018

Beskæftigelsesministeriet: Hjælp os til bedre arbejdsmiljøregler

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen opfordrer alle borgere, virksomheder og organisationer til at komme med forslag til, hvordan arbejdsmiljøreglerne kan forbedres. Fristen er den 1. juni 2018.

3. april 2018

Værktøjerne til at bremse seksuel chikane findes allerede

Hvis der er mistanke om seksuel chikane på en arbejdsplads, så skal man reagere. Men vi har ikke brug for mere regulering, siger Anne-Marie Røge Krag, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv

3. april 2018

Sexchikane: Brug de rigtige værktøjer

Hvis man som direktør eller leder har en mistanke eller bliver vidende om, at der foregår seksuel chikane på en arbejdsplads, så skal man selvfølgelig reagere, siger Anne-Marie Røge Krag, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv. Sexchikane mellem leder og kollega eller mellem kolleger på arbejdspladsen hører under ansættelsesret, mener hun.

23. marts 2018

3 tips til at håndtere sexchikane bedre

Har I en politik for god tone? Har I kortlagt seksuel chikane med de rigtige værktøjer? Benytter I en tilstrækkeligt præcis definition af, hvad seksuel chikane egentlig er? Læs mere her.

20. marts 2018

Sexchikane: vi ser kun toppen af isbjerget

Når hver fjerde har oplevet sexchikane, så bør man kunne stille arbejdsgiverne til ansvar, og alle arbejdspladser bør have en politik på området, mener HK

16. marts 2018

Vi finder os (måske) (ikke) i sexchikane

Ifølge Anette Borchorst, der er forsker på Aalborg Universitet og i 2017 sammen med kollegaen Lise Rolandsen Augustin lavede undersøgelsen Seksuel chikane på Arbejdspladsen, kan måden man spørger om sexchikane på, afholde mange mennesker fra at svare. Dermed kan udbredelsen af sexchikane komme til at se mindre ud, end hvad der rent faktisk er tilfældet.

5. marts 2018

Fem gode råd: Sådan implementerer du ISO 45001

ISO 45001 for arbejdsmiljø er publiceret og klar til implementering. Men hvordan? Kristian Glæsel, der har stået i spidsen for det internationale arbejde, giver her fem gode råd til implementeringen af standarden, der har til formål at forbedre både fysisk og psykisk arbejdsmiljø og forebygge arbejdsulykker.

1. marts 2018

Chefen træner med under den obligatoriske træning i arbejdstiden

IT-virksomheden Chili Security har indført obligatorisk motion for medarbejderne i arbejdstiden, og chefen træner med. Reportage fra en motionsmorgen. På ArbejdsmiljøNET i Kolding kan du høre meget mere om erfaringerne med tvungen motion i Chili Security, når direktør Martin Larsen kommer og fortæller.

25. februar 2018

ISO 45001: Det er verden, der bestemmer


Verden uden for den enkelte virksomhed får med ISO 45001 langt mere at skulle have sagt om virksomhedens arbejdsmiljø, og det kan sikre virksomhedens overlevelse. I gamle dage behøvede virksomheder ikke konkurrere på ordnede forhold i baglokalet, blot varerne i udstillingsvinduet var indbydende og lækre. Sådan er det ikke længere.

23. februar 2018

Ikke flere ligegyldige lyserøde gardiner

ISO 45001 kan blive en støtte for arbejdsmiljøledere og AMO’er til at prioritere de virkeligt store arbejdsmiljøproblemer højest. Det mener Marianne Ødum, der har mange års erfaring som arbejdsmiljøleder, og som i dag arbejder som daglig leder hos Glæsel HSEQ